拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、---、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度---75%,能有效地将传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
以体验,经验分享为教学形式的拓展训练的出现,---了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。它吸收了国外---的经验,同时注意适应---的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,---设置了系列新颖、---的情景,年会拓展费用,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,年会拓展,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。
拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。
通过拓展培训,整合团队,发掘每个人的潜力,这就是拓展培训的真正意义!
年会拓展随着---出海这种高休闲---项目被越来越多的城市精英接受,出海时的附加活动也越来越丰富了。跟常规的团建活动相比,---出海团建活动是一个新奇有趣可以---提高公司内部团结力的活动。按照---局的规定,---在出海时,每艘---仅能搭载10名乘客,所以在团建活动之前需要确定参加团建的人数来确定---的数量。壮观的团建出海活动团建活动人数较多时,年会拓展多少钱,可以多艘---一同出海,出海前将所有---开到并排位置,连同船上的乘客一起留下一个大合照,场面会十分壮观。团建小游戏出海前会组织一些团建小游戏来加强同事之间的了解和团队的协调力,我们的工作人员还会提前告诉大家关于一些出海的注意事项,以免发生意外。海上---活动多种多样,可以选择的有海上泳池、摩托艇/皮划艇体验、海钓、游泳比赛、潜水、水枪大战、海上摄影、香槟趴、南澳渔排等。一般出海的时间是在3到4小时,在规定的时间内选择你们想要体验的项目,我们的工作人员都会为您提前准备好,你们只需要到现场尽情享受。---团建---了传统团建枯燥无聊的方式,带领公司员工们到一个天然的户外进行彼此之间的相互了解相互---,在一次次的海上活动中释放真我。---团建让同事之间进行真挚的交流,进一步加强了大家的联系,共同提高公司的团结力与凝聚力,年会拓展,为公司的奋斗增添一份动力。 次数用完api key 超过次数---
户外拓展培训塑造团队凝聚力:户外拓展培训是以团队建设为内容,其---在于“挑战自我,熔炼团队”。虽然,它不能为企业解决产品、服务、管理等实际难题,但是它所创造的团队凝聚力却是企业的---,是企业健康向前的命脉。
户外拓展培训贵在:户外拓展培训的效果只与---有关,与次数无关。户外拓展培训不在多而贵在!一次---人心的拓展之旅---让人获益匪浅,受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的户外拓展培训,不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队,这才是户外拓展培训的正确发展方向。
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