人数比较多的大型活动要考虑可以承载人数比较多的大场景(暂定100-1000人都适合的),年会拓展,几种近几年比较受欢迎的形式:---是一种美德,年会拓展找,希望我的分享对大家有用
1、彩虹跑:适合喜欢形式新颖有活力的团队,可以让大家有---参与感,释放每个人的---和压力,另外对于公司的品牌形象宣传也很有传播意义
2、城市定向:享受健康跑的同时可以设置些趣味的关卡,打卡通关,优点是关卡任务可以设置的多样性,可以穿插跟公司文化相关的任务,也可以是---型有趣的活动,杭州年会拓展,对自身公司品牌宣传也很有好处
3、徒步毅行/野外定向:感受自然、释放压力、健康---、锻炼毅力,符合大众情况的主旋律,年会拓展费用,户外线路够长所以能承载的人数也不可以很多,如果场景允许还可以加入一些简单的定向趣味活动
4、趣味运动会:趣味性强、展现团队---活力、组织起来简单
5、勇士挑战赛:适合有调性有的团队
6、纳斯卡巨画、挑战哥德堡、过山车、杯子舞、挑战多米诺等等团队共创类型的主题团建活动
首先是一个简单的游戏:“惯性拍手”,游戏的规则简单到我不想用文字去描述它,但游戏背后的意义却远非文字所能表达,教官给了我们一句点睛之笔的总结:“惯性是导致许多工作低效、不能如期完成、损失团队利益的罪恶之手。”
在经历了一场团队认识的---性洗礼后,接下来的“突击障碍”、“---桥”、“智力剪纸”,让我们领悟到了“---小我成就大我”的个人奉献精神;感悟到了每个人都是渴望被---的,有了别人的---,身上便平添了责任感,在本着对自己对他人负责的态度,压力才能转化为不尽的动力;个人的智慧和团队的决策是完成共同目标的重要推动力。同时,这些活动也培养了我们在管理工作中的许多必需特质:---的决策力,快速反应的应变能力等。后的“密码传递”活动令我们参与其中的每一位队员都终生难忘。活动前教官三番五令的游戏规则说明也许让大家觉得太小瞧我们了。
杭州趣加文化---有限公司是目前长三角地区的体验式培训公司之一,致力于为---企业和---的团队建设方案及赛事活动方案、企业文化塑造方案等需求提供解决之道,提供具有现代管理观念与技能的拓展培训课程和各种趣味新颖的团队活动方案。
公司自成立以来致力于体验式培训课程及团队活动形式---与发展的研究工作,期间为众多中外企事业单提供人力资源服务,并创建了---的面对个人、团队和组织的培训课程体系及特色鲜明的各种团队活动方案,---了体验式培训课程及拓展活动老化陈旧的颈,实现了体验式培训及团队活动形式的可持续性发展。
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