建德企业团建拓展-趣加文创-企业团建拓展公司

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    2020-10-12

张经理
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不管在任何情况下,我都会坚定我的信念,为我们的企业,我们的团队,付出我所有的热情!企业重要的就是管理,说到管理,很多企业都提倡人性化管理,所谓人性化管理,就是在企业的管理过程中,注重人性要素,充分的开掘人的潜能、注重企业和个人双赢的模式。但是,人性化管理不等于人情化管理,人情化管理其实就是满足了员工对制度约束的反对的心理,就像庞总曾说过的某公司制订了一条制度是“车间里不能随地大小便”,能制定这样的制度就说明员工在车间里自由奔放的个性舒展。而制度的制订,这时员工心情必然是在个性不能舒展的那种心理上的痛苦。制度是用来遵守的,人情化管理就是对制度的不尊重。企业终究是往更高的层次发展的,而企业管理水平不断上升、员工素质不断提高,而制度化是必然的。通过此次培训,让我领悟到团队是企业发展的根源,没有好的个人,只有好的团队。一个团队首先要有凝聚力才能有战斗力。人在一起不是团队,心在一起才是团队。 次数用完api key 超过次数---



       户外拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、---、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,企业团建拓展公司,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度---75%,企业团建拓展去哪里,能有效地将传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。




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