绍兴年会拓展-选择趣加文创-年会拓展费用

拓展训练项目大全（一）破冰：初次见面见面3分钟时是你留给他人第印象的要的时刻，同样在一个会议或培训的刚开始，如何让大家活起来，是关系培训是否成功的关键，下面的小游戏就可以用于消除大家的陌生感。游戏程序和规则：1.第步：（1）给每一个人都做一个姓名。（2）让每位成员在进入培训室之前，先在名册上核对一下他的姓名，然后给他一个别人的姓名。（3）等---到齐之后，要求---在3分钟之内找到名上的人，绍兴年会拓展，同时向其他人做自我介绍。2.第二步：

（1）主持人作自我介绍，然后告诉与会人员：“---兴来到这儿！”

（2）快速绕教室走一圈，年会拓展费用，问：“如果你今天不在这儿，你会在做什么不情愿做的事情呢？”

（3）注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围之内。相关讨论1.当你在寻找你的姓牌上的人的时候，你是不是也同时认识了很多其他的人？经过了这个游戏，你是不是感觉大家的距离近了好多？2.在第二步中，当你们谈到自己可以不用做自己不愿意做的一些事情，你会不会发现坐在这里听课是一件比较惬意的事情？总结1.在开始的课程中，主持人一定要注意保持一个积极、幽默的态度，以便让大家迅速的消除腼腆等情绪，然后让大家好好的熟悉起来；同时有助于大家积极的发言。

2.如果没有调动起来情绪，学员没有积极举手回答的话，讲师可以有意识的点名让同学回答，以调动气氛。参与人数：集体参与时间：20分钟场地：不限道具：姓牌应用：

（1）团队沟通

（2）培训或集体活动前的熟悉和沟通

（3）主持人开场白，帮助主持人与大家进行沟通和交流培训游戏 次数用完api key 超过次数---

1、解决团队凝聚力，提升团队之间的配合默契度、---度。针对这类的企业，在向客户团队户外拓展培训项目时，就要注重倾向团队操作的项目，杭州趣加文化---有限公司拓展为大家的项目为：---背摔、风火轮、同进同退、击鼓颠球、众志成城等。

2、提升中高层人员---力的项目。团队户外拓展培训不仅是针对普通员工的，也有针对中高层人员的，这类人员的主要培训的就是---力的问题，提升大家的对企业员工的---能力，以及任务分配能力，杭州趣加文化---有限公司拓展为大家的项目为：、人际关系、七巧板等。

3、注重团建，提升团队人员的活跃度的项目。在团队户外拓展培训中，很多企业---想要通过培训，提升员工的活跃度，注重轻松愉悦的项目，主要目的为放松员工的心情，---工作压力，针对这类的培训需求，杭州趣加文化---有限公司拓展为大家的项目为：挑战150、移花接木、解开dna、呼吸的力量、成功练习等。

4、感恩类项目。很多企业在对员工进行户外拓展培训时，会涉及到感恩类项目的操作，员工需要感谢父母亲人、感谢公司团队、感谢团队配合等。 次数用完api key 超过次数---